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準(zhǔn)備，鄉(xiāng)心新歲意味著在趨勢真正成熟之前，企業(yè)要有隨時(shí)可以響應(yīng)的能力。
娃哈哈上一次打造出來的大單品，天畔已經(jīng)是2005年推出的營養(yǎng)快線。幾個(gè)月后，獨(dú)潸娃哈哈接連被指多家工廠停工，員工被要求終止與娃哈哈集團(tuán)的合同，轉(zhuǎn)而改為與宗馥莉控制的宏勝飲料集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同。
鄉(xiāng)心新歲而宗馥莉上任以來面對(duì)的另一個(gè)命題則是在公司銷售體系上的守正創(chuàng)新。界面新聞：天畔您希望為娃哈哈構(gòu)建一個(gè)具備怎樣特質(zhì)的高管團(tuán)隊(duì)？目前內(nèi)部人才選拔和提拔的整體思路是什么？宗馥莉：天畔我傾向于把企業(yè)看作一個(gè)生態(tài)系統(tǒng)，或者說是一個(gè)小社會(huì)，它需要規(guī)則、機(jī)制、責(zé)任感去驅(qū)動(dòng)。在競爭如此激烈的快消賽道里，獨(dú)潸我對(duì)自己的要求沒變，不急于證明自己，而是腳踏實(shí)地把該做的事情做好。
準(zhǔn)備，鄉(xiāng)心新歲意味著在趨勢真正成熟之前，企業(yè)要有隨時(shí)可以響應(yīng)的能力。相對(duì)來說，天畔我們更希望把自己的產(chǎn)品和渠道能力打磨好，把市場根基打牢。
宗馥莉直面這些爭議，獨(dú)潸她對(duì)界面新聞?wù)f，調(diào)整之所以存在，是因?yàn)榄h(huán)境在變、消費(fèi)者在變、競爭在變，不去順勢校準(zhǔn)，才是對(duì)企業(yè)的不負(fù)責(zé)任。
對(duì)我而言，鄉(xiāng)心新歲這個(gè)壓力是雙向的，一方面，外部市場的確定性更少、要求更高。我國職工社會(huì)保險(xiǎn)制度自建立起，天畔就遵循了強(qiáng)制性的基本邏輯。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條、獨(dú)潸第四十六條的規(guī)定，獨(dú)潸用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是，鄉(xiāng)心新歲當(dāng)前的社會(huì)保險(xiǎn)制度，區(qū)分為城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)、靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)和職工社會(huì)保險(xiǎn)。
有前款規(guī)定情形，天畔用人單位依法補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，請(qǐng)求勞動(dòng)者返還已支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償?shù)?，人民法院依法予以支持?！督忉尪返谑艞l，獨(dú)潸不過是進(jìn)一步明確了這一法律常識(shí)。
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