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歲后式央視記者徐德智：其中一名被打擊的對象是哈馬斯和平談判的首席談判代表哈利勒·哈亞

夫妻合租生娃的課題，穿對不是合同還是人道的單選題，也不應該只是房東、租客的博弈，要放到居者有其屋打造生育友好型社會的大命題下找思路。而自如方面表示：衣服3要要穿當初租房合同里寫明，房內不得超過2人/間房，且居住人年齡必須為18—40歲之間，不能住未成年人，不得影響其他租戶的正常使用。

媒體報道的相關截屏在這則新聞下面，同齡網友們討論得非常激烈，意見針鋒相對。治理群租、人顯設置最低人均居住面積，人顯是為了保障基本的消防安全、公共衛(wèi)生等要求，但是地方政策也基于人道精神，為王女士家這種生孩子、帶老人等特殊情況留下了空間，并沒有做一刀切的規(guī)定。2022年《廣州市住房租賃標準有關問題的通知》規(guī)定，年輕出租用于居住的房屋，年輕承租人人均使用面積不得低于5平方米（不含廚房、衛(wèi)生間、陽臺和地下儲藏室），但是，前述通知還是留下了彈性空間：承租人與同住人之間具有贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務關系及醫(yī)療護理等特殊情況的，不受人均5平方米的限制。

一個老齡化社會，掌握一個生育友好型社會，兩個社會愿景的構建卻遭遇了租房合同里的冰冷。近日，歲后式廣州白云一對夫妻稱，二人在自如平臺上合租了套間中的一間房間，卻因生了小孩被房東說違約，被要求在3個工作日內搬離。

而且，穿對夫妻兩人是租房之后生育的，穿對并不是故意違反合同，租房合同還能管得著生孩子嗎？合租條件下的生育，自帶著大都市勞動者的艱辛，也的確會影響房東、其他租客的利益，其背后的法理情該如何平衡？真的要法不容情嗎？媒體報道中，相關合同的截屏自如制訂的租房合同當中提出的對租住人口、人均面積的限制，源于地方層面治理群租的規(guī)定。

夫妻合租生娃，衣服3要要穿在法規(guī)上沒有問題，但事實上可能會影響租客的利益，這是很現(xiàn)實的，房東、自如平臺依據(jù)合同，要求解除合同，也并沒有依據(jù)。截至發(fā)稿前，同齡美的集團(000333.SZ)股價上漲0.07%，報75.62元/股，市值為5808.8億元。

美的集團副總裁、人顯家用空調事業(yè)部總裁趙磊曾在接受羊城晚報記者采訪時表示，人顯此前美的集團內部確實存在一些表演式工作，如過度美化PPT、下班時間開會等。日前，年輕有網友在社交平臺發(fā)帖稱，自己父親在美的工廠工作，遭遇一天工作14小時的超長工時，離職后又面臨沒工資。

9月15日，掌握界面新聞搜索相關社交平臺，已無此次美的用工超時和欠薪信息。在屬地派出所，歲后式其女兒承認加班及欠薪等言論與事實不符，主動刪除了帖子，并現(xiàn)場向工廠代表道歉。