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2019至2022年，應規(guī)預小業(yè)合深圳養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限均為2200元/月，2023年上漲至2360元/月。如果勞動者擁有穩(wěn)定的就業(yè)和收入預期，資帽作他們也容易接受因繳納社保而帶來的當期收入減少，社保基金也有源源不斷的繳費來源。當初社保制度以社平工資的60%設定社保繳費基數(shù)下限，全程主要是針對小部分中低收入群體，近幾年社保繳費上漲壓力也主要集中在這部分人群。

具體來看，合規(guī)從2023年至2024年，合規(guī)北京所有個人月薪低于6300元的企業(yè)職工（默認按社保繳費基數(shù)下限繳納社保），個人每月社保繳費均從664.2元升至716.2元，相當于每月到手工資減少52元。相當于企業(yè)為該員工付出的社保成本從約1.13萬/年增至約2.13萬/年，未干而員工工資成本依舊為6萬元/年。

制定社保繳費基數(shù)下限的政策初衷也主要是針對小部分中低收入群體，快船卡商但隨著近幾年繳費下限持續(xù)較高增長，快船卡商中低收入人群的社保繳費壓力就逐漸凸顯。

考慮到當?shù)厮綘I企業(yè)的社保承受能力，老板部分城市選擇按照社平工資的40%甚至更低來核定社保繳費基數(shù)下限。強拿硬要或者任意損毀、鮑爾避工占用公私財物的，除這三項外，還以其他尋釁滋事行為作為兜底。

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