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界面新聞：斯美您希望為娃哈哈構(gòu)建一個(gè)具備怎樣特質(zhì)的高管團(tuán)隊(duì)？目前內(nèi)部人才選拔和提拔的整體思路是什么？宗馥莉：斯美我傾向于把企業(yè)看作一個(gè)生態(tài)系統(tǒng)，或者說是一個(gè)小社會(huì)，它需要規(guī)則、機(jī)制、責(zé)任感去驅(qū)動(dòng)。在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的快消賽道里，網(wǎng)男網(wǎng)男我對(duì)自己的要求沒變，不急于證明自己，而是腳踏實(shí)地把該做的事情做好。

準(zhǔn)備，單冠大滿意味著在趨勢(shì)真正成熟之前，企業(yè)要有隨時(shí)可以響應(yīng)的能力。相對(duì)來說，拉斯冠我們更希望把自己的產(chǎn)品和渠道能力打磨好，把市場(chǎng)根基打牢。宗馥莉直面這些爭(zhēng)議，貫第她對(duì)界面新聞?wù)f，調(diào)整之所以存在，是因?yàn)榄h(huán)境在變、消費(fèi)者在變、競(jìng)爭(zhēng)在變，不去順勢(shì)校準(zhǔn)，才是對(duì)企業(yè)的不負(fù)責(zé)任。

對(duì)我而言，??美這個(gè)壓力是雙向的，一方面，外部市場(chǎng)的確定性更少、要求更高。所以我更愿意把自己放在追趕者的位置，卡拉當(dāng)然我非常理解外界對(duì)我成績(jī)的期待，希望讓時(shí)間和市場(chǎng)來回答。

在外界諸多紛爭(zhēng)與質(zhì)疑中，斯美近日宗馥莉接受了界面新聞的書面采訪。

界面新聞：網(wǎng)男網(wǎng)男去年娃哈哈整體業(yè)績(jī)回歸到700億區(qū)間，網(wǎng)男網(wǎng)男請(qǐng)問公司為今年設(shè)定了怎樣的業(yè)績(jī)目標(biāo)？截至目前（上半年），這一目標(biāo)的完成度如何？宗馥莉：宏觀看，今年快消行業(yè)的環(huán)境并不輕松，我們確實(shí)承受了不小壓力，階段性完成度與預(yù)期存在差距，這是事實(shí)。沈建峰：?jiǎn)喂诖鬂M社會(huì)保險(xiǎn)制度屬于社會(huì)安全網(wǎng)，經(jīng)過多年的努力，我國初步建立了社會(huì)保險(xiǎn)安全網(wǎng)，努力讓全體公民都能實(shí)現(xiàn)生老病死傷時(shí)都有基本保障。

同時(shí)，拉斯冠我國社保參保一直遵循法定參保與自愿靈活相結(jié)合的原則，強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)也并非覆蓋全民。所謂全民強(qiáng)制交社保，貫第既不符合現(xiàn)實(shí)，也有悖常理，是對(duì)司法解釋的誤讀。

回顧歷史，??美1995年《中華人民共和國勞動(dòng)法》首次確立了強(qiáng)制繳費(fèi)義務(wù)，??美2008年《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》進(jìn)一步規(guī)定未依法繳費(fèi)可解約并要求補(bǔ)償，2011年《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》細(xì)化了相關(guān)規(guī)則，整體制度已運(yùn)行近三十年。首先，卡拉司法解釋并非立法行為，卡拉強(qiáng)制參保的法律義務(wù)只能由全國人大及其常委會(huì)設(shè)定，而《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條都已明確規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者必須依法繳納社保。