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當然，臺灣問題始終是中方最核心關切，也是中美關系第一條不可逾越的紅線。

考慮到當?shù)厮綘I企業(yè)的社保承受能力，部分城市選擇按照社平工資的40%甚至更低來核定社保繳費基數(shù)下限。隨著社平工資每年上調(diào)，低收入人群社保費同步上調(diào)，造成低收入人群被平均，加重了繳費負擔，這也是近年來部分低收入群體斷保的重要原因。

從實際情況來看，當時北京、深圳等城市的社保繳費基數(shù)下限低于社平工資的60%。因此，如何更平衡地確定社保繳費基數(shù)，就成為了多方關注的重點。部分城市繳費基數(shù)下限高增長近幾年，除了社平工資穩(wěn)步增長帶動社保繳費基數(shù)下限持續(xù)增長，北京、深圳等城市社保合規(guī)化也推動當?shù)厣绫＠U費基數(shù)下限出現(xiàn)跳漲的現(xiàn)象。

她表示，近兩年大量養(yǎng)老機構都因為低入住率而在微利線上掙扎，很多機構開始考慮用已退休的護理阿姨替換年輕的護理員，以降低成本。例如6月30日，沈陽市醫(yī)療保障局就發(fā)文提出，鑒于尚未公布2024年度全市社平工資，決定暫緩調(diào)整沈陽市用人單位和靈活就業(yè)人員職工醫(yī)保和生育保險繳費基數(shù)上下限。

其中，中低收入——個人月薪持續(xù)低于社保繳費基數(shù)下限——群體和私營企業(yè)面臨的壓力更為顯著。

她所在養(yǎng)老機構的護理員月平均工資均低于北京社保繳費基數(shù)下限。第一財經(jīng)記者注意到，根據(jù)南京農(nóng)業(yè)大學農(nóng)學院、信息管理學院、理學院、園藝學院、工學院等多個學院公布的2026年推免工作方案，明確推薦條件之一為：必修課不及格記錄不超過一門，且參加推免時經(jīng)補考或重修（僅限該課程無補考僅可重修）已通過課程考核。

上海交通大學的推免選拔條件包括：在學習期間允許一門次課程（不包括輔修課程、通識核心類模塊課程、交叉模塊課程及個性化模塊課程）有不及格記錄，但執(zhí)行計劃中的課程必須在前三學年已重修通過我國職工社會保險制度自建立起，就遵循了強制性的基本邏輯。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條的規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同并主張經(jīng)濟補償。但是，當前的社會保險制度，區(qū)分為城鄉(xiāng)居民社會保險、靈活就業(yè)人員社會保險和職工社會保險。