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中國(guó)新聞社（CNS1952）綜合自央視新聞、心相習(xí)近珠海特區(qū)教育微信公眾號(hào)。

但事實(shí)上，通創(chuàng)CBA針對(duì)C類常規(guī)合同和D類頂薪合同，則完全沒(méi)有合同平移的規(guī)定。丁濤觀察到，平總過(guò)往的轉(zhuǎn)會(huì)交易，球員往往處于相對(duì)弱勢(shì)的地位，個(gè)體的意愿往往被置于靠后的位置。

此前，書(shū)記北京首鋼隊(duì)內(nèi)已經(jīng)擁有周琦、書(shū)記陳盈駿和范子銘三位頂薪合同球員，在籃球業(yè)界的認(rèn)知中，北京首鋼若想要得到在新疆男籃持頂薪合同的趙睿，理論上需要先與一名現(xiàn)有頂薪球員解除合同，留出一個(gè)位置。CBA強(qiáng)弱分化？部分籃球業(yè)內(nèi)人士對(duì)中國(guó)新聞周刊表示，心相習(xí)近CBA今夏頻繁大交易的背后，悲歡并不相通。長(zhǎng)期以來(lái)，通創(chuàng)CBA各球隊(duì)背后的主體形式、運(yùn)營(yíng)模式、管理風(fēng)格各有不同，球員也分為體制內(nèi)外（其中體制內(nèi)球員是指，在體育局有編制的運(yùn)動(dòng)員）。

趙睿（左）加盟北京首鋼后與北京男籃總經(jīng)理張?jiān)扑珊嫌皥D/北京首鋼籃球俱樂(lè)部微博根據(jù)相關(guān)規(guī)定，平總?cè)绻钦J(rèn)領(lǐng)，平總新俱樂(lè)部需支付原俱樂(lè)部一筆培養(yǎng)費(fèi)，培養(yǎng)費(fèi)的額度按規(guī)定不高于球員新簽合同的平均一年年薪。姚明擔(dān)任中國(guó)籃協(xié)主席、書(shū)記CBA公司董事長(zhǎng)初期牽頭推出CBA合同改革圖/中新圖片中新社發(fā)張大滿攝標(biāo)準(zhǔn)合同明確規(guī)定了A類合同（新秀合同，書(shū)記又分為A1類合同和A2類合同：其中A1類合同適用于自行培養(yǎng)球員，A2類合同適用于選秀球員）、B類合同（保護(hù)合同）、C類合同（常規(guī)合同）、D類合同（頂薪合同）、E類合同（老將合同）的簽約年齡、簽約年限、最低薪酬及到期后優(yōu)先權(quán)的行使細(xì)則。

其（姚明）導(dǎo)向是借鑒、心相習(xí)近學(xué)習(xí)NBA的各項(xiàng)規(guī)則，讓CBA球員流動(dòng)越來(lái)越規(guī)范，市場(chǎng)越來(lái)越靈活。

此外，通創(chuàng)CBA一整套體系化文件，還推出工資帽制度，細(xì)化了買斷規(guī)則和匹配規(guī)則，用以促進(jìn)球員有序流動(dòng)。那些仍難以接受中國(guó)實(shí)力突飛猛進(jìn)現(xiàn)實(shí)的西方分析人士會(huì)指出，平總我們無(wú)法確定閱兵式上展示的許多系統(tǒng)是否真實(shí)存在。

普遍規(guī)律是，書(shū)記中國(guó)在天安門(mén)廣場(chǎng)展示的東西在陸海空軍成為現(xiàn)實(shí)。這正是典型的認(rèn)知電子戰(zhàn)任務(wù)，心相習(xí)近凸顯了自動(dòng)化和人工智能與傳統(tǒng)空中力量的融合。

這些工廠采用預(yù)測(cè)性維護(hù)、通創(chuàng)機(jī)器人技術(shù)、計(jì)算機(jī)視覺(jué)、物流優(yōu)化和先進(jìn)電力管理技術(shù)。在分布式空戰(zhàn)中，平總有人駕駛飛機(jī)（例如新型殲-35或配備電子戰(zhàn)系統(tǒng)的殲-15DT）將不再單獨(dú)飛行，而是作為認(rèn)知集群中心的節(jié)點(diǎn)。