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9月11日，圈內(nèi)中國新聞周刊撥打該公司的公開電話，但提示電話已為空號。

手機(jī)界依然喧鬧，好老發(fā)布會依然會如期舉行，但小米已無王騰。對外和藹可親、板辛看起來人畜無害的雷軍，顯然在小米公司內(nèi)部管理上不乏霹靂手段，面對員工違規(guī)問題絕不手軟，也容不得手軟。

2024年6月，芷蕾小米就曾內(nèi)部通報(bào)并辭退兩位國際業(yè)務(wù)部地區(qū)總經(jīng)理，即西歐地區(qū)部總經(jīng)理歐文和拉美地區(qū)部總經(jīng)理陳丙旭。按馬云的說法：團(tuán)隊(duì)阿里所有人，廉正合規(guī)部都可以查，包括我在內(nèi)。按照年度報(bào)告，工資工最2024年小米集團(tuán)查處、審結(jié)貪污案件36起，其中移送司法8起。

從根本上講，曝光持續(xù)性的從嚴(yán)治理關(guān)乎大廠健康發(fā)展，是行業(yè)從野蠻生長走向精耕細(xì)作的必然，也是對市場公平競爭秩序的維護(hù)。哪怕是你一手培養(yǎng)的愛將，低工帶假哪怕他為公司立下過汗馬功勞，一旦觸犯紅線，也必須付出代價(jià)。

毫不夸張地說，日福制度和紀(jì)律的牙口硬不硬，決定企業(yè)走得遠(yuǎn)不遠(yuǎn)。

有一次，圈內(nèi)在王騰的一條視頻評論區(qū)，一名網(wǎng)友留言王騰，你完全有能力出去單干的。2011年實(shí)施的《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》針對五個(gè)險(xiǎn)種，好老分別明確了職工和用人單位繳納社會保險(xiǎn)的義務(wù)。

《解釋二》明確了勞動者以用人單位未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)為由解除勞動合同，板辛由用人單位支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。所謂新，芷蕾是明確和統(tǒng)一了上述情形的法律后果，并非是社保新規(guī)，因?yàn)樯鐣ｋU(xiǎn)具有國家強(qiáng)制性。

從制度角度看，團(tuán)隊(duì)此次解釋旨在堵住企業(yè)逃費(fèi)漏洞，保障勞動者權(quán)益、維護(hù)社?；鸢踩?，并促使企業(yè)依法參保，降低長期風(fēng)險(xiǎn)。01法治網(wǎng)研究院：工資工最《解釋二》即將在9月1日實(shí)施，工資工最針對其第十九條規(guī)定，一些自媒體將統(tǒng)一的司法裁量標(biāo)準(zhǔn)包裝成社保新規(guī)，宣稱自2025年9月1日起必須繳納社保了。