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根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、人間人生第四十六條的規(guī)定,人間人生用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同并主張經(jīng)濟補償。
這背后,清醒清醒一方面是監(jiān)管層對風險的考量,另一方面也與國內電信運營商的利益博弈有關。他指出,半半目前,國內通信服務體系已經(jīng)很完善,實體SIM卡即便出現(xiàn)破損或丟失,也不會影響用戶使用。
eSIM卡讓運營商陷混戰(zhàn)?回頭來看國內eSIM卡發(fā)展歷程,半釋半柔多年前,包括三大電信運營商在內的國內企業(yè)也一度積極跟進eSIM卡技術。對運營商來說,蹉跎用戶更容易流失,競爭會變得更加激烈,導致運營商推動eSIM卡動力不足。在此背景下,人間人生相較于海外,國內目前eSIM卡滲透率較低,且尚未形成較好的產(chǎn)業(yè)生態(tài),政策及規(guī)范制定也有待完善。
vivo方面此前已推出多款eSIM手機(vivoX90Pro、清醒清醒X100Pro),但對后續(xù)計劃,截至記者發(fā)稿,暫未回應。其中,半半OPPO方面表示,預計今年底會有首批支持eSIM卡的手機上市。
即使新開個號,半釋半柔拿到eSIM卡的機器(智能手機),可能也要跟運營商簽上兩三年的合約。
對于eSIM卡被叫停的原因,蹉跎民生證券在今年8月發(fā)布的研報中總結了兩點:首先,eSIM卡降低了用戶對電信運營商的黏性,從而影響到運營商的主導權。從根本上講,人間人生持續(xù)性的從嚴治理關乎大廠健康發(fā)展,是行業(yè)從野蠻生長走向精耕細作的必然,也是對市場公平競爭秩序的維護。
哪怕是你一手培養(yǎng)的愛將,清醒清醒哪怕他為公司立下過汗馬功勞,一旦觸犯紅線,也必須付出代價。毫不夸張地說,半半制度和紀律的牙口硬不硬,決定企業(yè)走得遠不遠。
有一次,半釋半柔在王騰的一條視頻評論區(qū),一名網(wǎng)友留言王騰,你完全有能力出去單干的。諸葛亮對馬謖充滿信任也委以重任,蹉跎但當他失掉街亭之后,諸葛亮不得不按軍法從事,揮淚斬馬謖。
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