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回顧歷史，丘拉許多科技成果停留在實驗室階段，并非因為想法不成熟，而是缺乏將其推向市場的關鍵要素。

2024年2月，波羅接替盧偉冰升任REDMI品牌總經(jīng)理，全面負責品牌運營與產(chǎn)品規(guī)劃。郵件強調，丘拉小米對違規(guī)違紀行為堅持零容忍、全覆蓋、無禁區(qū)態(tài)度，并依據(jù)《小米集團員工違規(guī)違紀行為處理辦法》等相關規(guī)定作出此次處分決定。

截至發(fā)稿，波羅王騰本人未就此事公開回應，其微博賬號最后一條更新停留在8月29日。2021年11月至2023年8月，丘拉輪崗至小米河南分公司，負責區(qū)域市場銷售工作，積累線下運營經(jīng)驗。2020年3月轉入REDMI團隊，波羅擔任產(chǎn)品總監(jiān)，主導開發(fā)了REDMIK40系列等機型。

王騰此前是小米內部公開知名度較高的高管之一，丘拉也是微博平臺上的頭部數(shù)碼博主。2024年12月底，波羅晉升為小米中國區(qū)市場部總經(jīng)理，同時保留REDMI品牌總經(jīng)理職位，成為小米手機業(yè)務核心管理者之一。

來源：丘拉新黃河9月8日，據(jù)鳳凰網(wǎng)科技消息，小米集團內部通報一起重大人事處分決定

祝君華圖這個夏天，波羅不只是上海，南方地區(qū)的高溫都在卷。數(shù)據(jù)是人工智能發(fā)展的燃料，丘拉如何完善相關規(guī)則，丘拉保護人工智能數(shù)據(jù)知識產(chǎn)權？如何平衡好訓練數(shù)據(jù)使用和平臺責任？萬勇：應充分利用現(xiàn)有法律制度框架，對人工智能的數(shù)據(jù)成果提供體系性保護，進一步破解知識產(chǎn)權領域相關制度障礙。

絕大多數(shù)人工智能生成內容之所以不應當受版權保護，波羅不是因為AI不是自然人、不是作者，而是因為AI生成內容通常都不具有稀缺性。AI不能未經(jīng)著作權人許可而輸出與被訓練作品實質性相似的內容，丘拉否則需要承擔侵權責任。

這一特性決定了AI生成的侵權判斷必須回歸到輸出內容本身，波羅提示詞的實質性相似并不必然導致生成畫面的實質性相似，波羅厘清正確的侵權判斷對象才能合理劃定權利保護范圍。舉個例子，丘拉筆者是一個不諳繪畫的外行，丘拉某天興致大發(fā)，在白紙上用彩筆隨意畫了幾筆，應當受到著作權法保護嗎？顯然不應當，因為它不具有稀缺性。