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張銘慎認(rèn)為，美麗一旦新要素被激活，美麗就能解決關(guān)鍵瓶頸，降低成本和門檻，提升效率和體驗(yàn)，打破科技成果難以商業(yè)化僵局，電動汽車、移動互聯(lián)網(wǎng)、光伏發(fā)電和人工智能的普及應(yīng)用，都有類似邏輯。

制定社保繳費(fèi)基數(shù)下限的政策初衷也主要是針對小部分中低收入群體，中國但隨著近幾年繳費(fèi)下限持續(xù)較高增長，中國中低收入人群的社保繳費(fèi)壓力就逐漸凸顯?？紤]到當(dāng)?shù)厮綘I企業(yè)的社保承受能力，行蘇州部分城市選擇按照社平工資的40%甚至更低來核定社保繳費(fèi)基數(shù)下限。

隨著社平工資每年上調(diào)，工業(yè)低收入人群社保費(fèi)同步上調(diào)，造成低收入人群被平均，加重了繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，這也是近年來部分低收入群體斷保的重要原因。從實(shí)際情況來看，園區(qū)當(dāng)時北京、深圳等城市的社保繳費(fèi)基數(shù)下限低于社平工資的60%。因此，把環(huán)如何更平衡地確定社保繳費(fèi)基數(shù)，就成為了多方關(guān)注的重點(diǎn)。

部分城市繳費(fèi)基數(shù)下限高增長近幾年，境宣教除了社平工資穩(wěn)步增長帶動社保繳費(fèi)基數(shù)下限持續(xù)增長，境宣教北京、深圳等城市社保合規(guī)化也推動當(dāng)?shù)厣绫＠U費(fèi)基數(shù)下限出現(xiàn)跳漲的現(xiàn)象。她表示，成日常功近兩年大量養(yǎng)老機(jī)構(gòu)都因?yàn)榈腿胱÷识谖⒗€上掙扎，很多機(jī)構(gòu)開始考慮用已退休的護(hù)理阿姨替換年輕的護(hù)理員，以降低成本。

例如6月30日，美麗沈陽市醫(yī)療保障局就發(fā)文提出，美麗鑒于尚未公布2024年度全市社平工資，決定暫緩調(diào)整沈陽市用人單位和靈活就業(yè)人員職工醫(yī)保和生育保險繳費(fèi)基數(shù)上下限。

其中，中國中低收入——個人月薪持續(xù)低于社保繳費(fèi)基數(shù)下限——群體和私營企業(yè)面臨的壓力更為顯著。行蘇州暨南大學(xué)經(jīng)濟(jì)與社會研究院院長馮帥章也贊同降低社保繳費(fèi)基數(shù)下限。

一位多年研究并參與過社保制度改革的社保專家稱，工業(yè)今年各省社保繳費(fèi)基數(shù)遲遲未推出，可能是因?yàn)樯绫＠U費(fèi)基數(shù)下限調(diào)整會涉及多方面問題。31個省份中，園區(qū)只有河北、內(nèi)蒙古、黑龍江、福建四省公布了上一年社平工資。

設(shè)置社保繳納基數(shù)上下限，把環(huán)受到兩個因素的影響：一是當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY。上述社保專家表示，境宣教在北京、深圳等城市，因非私營單位占比較高，因此計算出的社平工資會明顯高于私營單位平均工資