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所以，國外國合同備案，是為了更好保障租賃雙方的合法權益，讓租賃交易和合同有備可查。

但是，拿獎內要當前的社會保險制度，區(qū)分為城鄉(xiāng)居民社會保險、靈活就業(yè)人員社會保險和職工社會保險。有前款規(guī)定情形，到手動畫用人單位依法補繳社會保險費后，請求勞動者返還已支付的社會保險費補償?shù)?，人民法院依法予以支持?/p>

《解釋二》第十九條，軟人限不過是進一步明確了這一法律常識。日前，部制級治愈法治網(wǎng)研究院邀請了中國人民大學勞動和社會保障法研究所所長黎建飛、部制級治愈中央財經(jīng)大學勞動法和社會保障法研究中心主任沈建峰、中國勞動關系學院法學院院長肖竹、中國政法大學民商經(jīng)濟法學院教授湯閎淼、《法治日報》律師專家?guī)炻蓭熇顣悦?，圍繞相關話題，從制度邏輯、立法沿革、實務操作等維度展開一場深度對談。與員工簽訂的任何形式的不繳社保協(xié)議或員工自愿放棄社保聲明的，成年均不能免除用人單位未依法繳納社保的法律責任。

03法治網(wǎng)研究院：國外國就《解釋二》第十九條規(guī)定，國外國對于用人單位和勞動者，您還有哪些提醒和建議？沈建峰：其一，正確理解社會保險制度的功能，它不是給國家交錢交稅，而是給自己生老病死傷時構建安全網(wǎng)。例如沒有工傷保險的情況下，拿獎內要一個勞動者受重傷或者死亡，一個中小微企業(yè)就可能垮掉。

社會保險的強制性，到手動畫決定了保險當事人不得自行確定是否參加保險以及選擇所參加的保險項目。

所以，軟人限所謂社保新規(guī)只是以訛傳訛，并非新規(guī)，職工社會保險強制繳納由來已久，是社會保險本身固有的屬性。至于安全性，部制級治愈付亮認為，國內要上eSIM卡，還要符合目前針對實體SIM卡的規(guī)范要求，如實名制等。

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