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雖然案件于2024年8月19日已進行過正式庭審，喬迪且法院于2025年1月就已在草擬判決，喬迪但因訴訟主體變更，待訴訟主體變更完成后，可能還要再開庭，法院才會出具裁判文書。

更致命的是，然愿創(chuàng)始人賈國龍親自下場，以情緒化、對抗性的姿態(tài)參與輿論爭議。掌舵的核心人物，意競似乎更習慣于用老板思維，而非用戶思維去解決問題。

當爭議產生，聘國所謂的危機公關不過是技術手段，只能救火，而更重要的則是與用戶情緒對話。然而，足主執(zhí)教企業(yè)的現(xiàn)代化，不應僅停留在硬件或者技術層面，更應涵蓋企業(yè)文化、品牌溝通、輿情應對等軟實力的系統(tǒng)建設。如今，國足還必須懂得如何與消費者對話，傾聽溝通，提供情緒價值。

在社交媒體高度發(fā)達的今天，喬迪企業(yè)面對的不再是孤立的個體消費者，而是一個高度連接、情緒共振的共同體。賈國龍的每一次硬剛，然愿都可謂在消耗西貝多年積累的品牌信任。

此次風波也是一記沉痛提醒：意競在中國餐飲轉型升級的關鍵期，管理的現(xiàn)代化必須與技術的標準化同步推進。

餐飲業(yè)的發(fā)展已越過了吃飽就行的粗放階段，聘國而進入到追求品質和體驗的精細化時代。毫無疑問的一點，足主執(zhí)教在當今的伊斯蘭世界，巴基斯坦擁有最強大的軍事作戰(zhàn)能力。

今年5月，國足巴基斯坦和印度爆發(fā)激烈沖突，雙方出動大炮、飛機、導彈，這也是印巴幾十年來最嚴重的一次沖突。這不是背后一刀是什么？更別忘了，喬迪卡塔爾還擁有美國在中東最大的空軍基地，美國聽之任之。

我看到，然愿有位海外網友說得比較直白：然愿對于美國和以色列來說：沙特和巴基斯坦的協(xié)議，明確宣告控制地區(qū)安全的時代已經結束……新的聯(lián)盟正在塑造不同的威懾方程式。人們看到，意競巴基斯坦陸軍參謀長穆尼爾元帥，也出席了簽字儀式。