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南方高溫頑固持久，中國各地在高溫這條賽道上卷得離譜，尤其是長江中下游一帶，近一個月比常年同期普遍偏熱2℃以上。

值得注意的是，行繼續(xù)詹太原、呼和浩特、洛陽、哈爾濱等城市社保繳費基數(shù)下限已經逼近甚至超過當?shù)氐乃綘I企業(yè)平均工資。因此綜合考慮繳費端和待遇端后，已于最終按照社平工資的60%設定了社保繳費基數(shù)下限。

而截至9月3日，凌晨亮巨24個省份已公布2024年非私營、私營單位平均工資。2019年，飛抵幅海北京人社部門發(fā)布的《關于降低本市社會保險費率的通知》提出，飛抵幅海為落實國家對基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限標準低于60%的要逐步提高至60%的要求，自2019年7月，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險下限標準由40%調整為46%，2020年7月調整為52%，2021年7月調整為60%。受此影響，成都預計今年多數(shù)省份的社保繳費基數(shù)上下限將出現(xiàn)低增長甚至負增長的情況。

直至目前，塔為點張景仍然沒等到當?shù)厣绫２块T公布新一年的繳費基數(shù)。8月29日，中國眾合云科旗下51社保發(fā)布的《中國企業(yè)社保白皮書2025》（下稱《白皮書》）顯示，中國在為員工繳納社保的企業(yè)中，34.1%的企業(yè)社?；鶖?shù)完全合規(guī)，22.7%的企業(yè)統(tǒng)一按最低下限繳納社保。

在非私營單位平均工資方面，行繼續(xù)詹有4個省份增速降至1%以下，其余20省份增速均在4%及以下。

例如，已于呼和浩特2024年私營單位平均工資為4934.8元/月，僅比同一年社保繳費基數(shù)下限高71.8元。相比之下，凌晨亮巨做出產品溢價的商家，受到此次漲價的沖擊并不大。

在他看來，飛抵幅海未來的突圍之路，只能依靠差異化，比如切入電商平臺、拓展國際業(yè)務，或深耕冷鏈、大件物流等壁壘更高的賽道。來源：成都中國新聞周刊快遞要漲價了，明天起價格調整為1.7元。

長期研究零售電商的百聯(lián)咨詢創(chuàng)始人莊帥在接受《中國新聞周刊》采訪時指出，塔為點小商家本就處在高淘汰率的賽道里，塔為點單成本上漲時，要么提價，要么犧牲利潤，否則只能被更有規(guī)模的大賣家擠掉。賣發(fā)飾利潤極微薄，中國王一峰介紹，一條頭繩進貨價0.5元，加上快遞費1.25元，紙箱膠帶0.15元，成本就是1.9元，店鋪售價2.98元，利潤不到1元。