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北京某高校一位經(jīng)濟(jì)學(xué)教授告訴《中國新聞周刊》，東莞楊某媛在回復(fù)中承認(rèn)了這些錯誤，這恰恰證明了原本論文確實存在很大問題。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、司處第四十六條的規(guī)定，司處用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同并主張經(jīng)濟(jì)補償。但是，工私當(dāng)前的社會保險制度，區(qū)分為城鄉(xiāng)居民社會保險、靈活就業(yè)人員社會保險和職工社會保險。

有前款規(guī)定情形，加班用人單位依法補繳社會保險費后，請求勞動者返還已支付的社會保險費補償?shù)?，人民法院依法予以支持?！督忉尪返谑艞l，理直不過是進(jìn)一步明確了這一法律常識。日前，氣壯法治網(wǎng)研究院邀請了中國人民大學(xué)勞動和社會保障法研究所所長黎建飛、氣壯中央財經(jīng)大學(xué)勞動法和社會保障法研究中心主任沈建峰、中國勞動關(guān)系學(xué)院法學(xué)院院長肖竹、中國政法大學(xué)民商經(jīng)濟(jì)法學(xué)院教授湯閎淼、《法治日報》律師專家?guī)炻蓭熇顣悦?，圍繞相關(guān)話題，從制度邏輯、立法沿革、實務(wù)操作等維度展開一場深度對談。

與員工簽訂的任何形式的不繳社保協(xié)議或員工自愿放棄社保聲明的，東莞均不能免除用人單位未依法繳納社保的法律責(zé)任。03法治網(wǎng)研究院：司處就《解釋二》第十九條規(guī)定，司處對于用人單位和勞動者，您還有哪些提醒和建議？沈建峰：其一，正確理解社會保險制度的功能，它不是給國家交錢交稅，而是給自己生老病死傷時構(gòu)建安全網(wǎng)。

例如沒有工傷保險的情況下，工私一個勞動者受重傷或者死亡，一個中小微企業(yè)就可能垮掉。

社會保險的強制性，加班決定了保險當(dāng)事人不得自行確定是否參加保險以及選擇所參加的保險項目。不過，理直盡管技術(shù)早已成熟，但在國內(nèi)市場，eSIM手機業(yè)務(wù)的推進(jìn)仍較為謹(jǐn)慎。

這背后，氣壯一方面是監(jiān)管層對風(fēng)險的考量，另一方面也與國內(nèi)電信運營商的利益博弈有關(guān)。他指出，東莞目前，國內(nèi)通信服務(wù)體系已經(jīng)很完善，實體SIM卡即便出現(xiàn)破損或丟失，也不會影響用戶使用。

eSIM卡讓運營商陷混戰(zhàn)？回頭來看國內(nèi)eSIM卡發(fā)展歷程，司處多年前，包括三大電信運營商在內(nèi)的國內(nèi)企業(yè)也一度積極跟進(jìn)eSIM卡技術(shù)。對運營商來說，工私用戶更容易流失，競爭會變得更加激烈，導(dǎo)致運營商推動eSIM卡動力不足。