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其任務(wù)是干擾雷達(dá)、安東致盲導(dǎo)彈發(fā)射裝置，并為后續(xù)部隊(duì)開辟通道。

長期以來，尼奧內(nèi)心CBA各球隊(duì)背后的主體形式、運(yùn)營模式、管理風(fēng)格各有不同，球員也分為體制內(nèi)外（其中體制內(nèi)球員是指，在體育局有編制的運(yùn)動員）。趙睿（左）加盟北京首鋼后與北京男籃總經(jīng)理張?jiān)扑珊嫌皥D/北京首鋼籃球俱樂部微博根據(jù)相關(guān)規(guī)定，訓(xùn)練如果是認(rèn)領(lǐng)，訓(xùn)練新俱樂部需支付原俱樂部一筆培養(yǎng)費(fèi)，培養(yǎng)費(fèi)的額度按規(guī)定不高于球員新簽合同的平均一年年薪。

姚明擔(dān)任中國籃協(xié)主席、前向球員強(qiáng)調(diào)驅(qū)動CBA公司董事長初期牽頭推出CBA合同改革圖/中新圖片中新社發(fā)張大滿攝標(biāo)準(zhǔn)合同明確規(guī)定了A類合同（新秀合同，前向球員強(qiáng)調(diào)驅(qū)動又分為A1類合同和A2類合同：其中A1類合同適用于自行培養(yǎng)球員，A2類合同適用于選秀球員）、B類合同（保護(hù)合同）、C類合同（常規(guī)合同）、D類合同（頂薪合同）、E類合同（老將合同）的簽約年齡、簽約年限、最低薪酬及到期后優(yōu)先權(quán)的行使細(xì)則。其（姚明）導(dǎo)向是借鑒、力連問學(xué)習(xí)NBA的各項(xiàng)規(guī)則，讓CBA球員流動越來越規(guī)范，市場越來越靈活。此外，準(zhǔn)備CBA一整套體系化文件，還推出工資帽制度，細(xì)化了買斷規(guī)則和匹配規(guī)則，用以促進(jìn)球員有序流動。

因此，安東向豪門俱樂部兜售有一定實(shí)力的明星球員，竟成了解燃眉之急、回籠資金的主要方式。在姚明主導(dǎo)之下，尼奧內(nèi)心2018—2019賽季，CBA聯(lián)賽啟用了標(biāo)準(zhǔn)版《國內(nèi)球員聘用合同》（試行版）（下稱標(biāo)準(zhǔn)合同）。

付政浩認(rèn)為，訓(xùn)練綜合而言，可將北京首鋼成功引進(jìn)趙睿，視作法無禁止即可為、對CBA規(guī)則的一種靈活運(yùn)用。

這筆分紅覆蓋一些日常運(yùn)營沒有太大問題，前向球員強(qiáng)調(diào)驅(qū)動但若是想補(bǔ)強(qiáng)或者說大幅提升競爭力，肯定也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。一名長期從事自媒體工作的博主對記者說：力連問以某大型內(nèi)容生產(chǎn)平臺為例，收益計(jì)算公式可以簡化為‘有效播放量×互動系數(shù)×千次播放單價(jià)。

中國（深圳）綜合開發(fā)研究院院長助理、準(zhǔn)備數(shù)字經(jīng)濟(jì)與全球戰(zhàn)略研究所所長曹鐘雄等業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，準(zhǔn)備AI不僅能高效生成虛假信息，而且可以通過過濾、推薦機(jī)制，將虛假信息聚合形成證據(jù)鏈，給普通用戶乃至專業(yè)人士造成誤導(dǎo)。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，安東人工智能技術(shù)讓網(wǎng)絡(luò)謠言內(nèi)容更為逼真，常配有偽造的圖片、視頻甚至所謂官方回應(yīng)，極具迷惑性。

此外，尼奧內(nèi)心不正當(dāng)商業(yè)競爭也進(jìn)一步催生了AI謠言黑色產(chǎn)業(yè)鏈。面對AI謠言治理中的取證難、訓(xùn)練定性難、追責(zé)難等問題，單一治理手段已力有不逮。