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在CRIC的統(tǒng)計中,亞布并未嚴格區(qū)分法拍房與商拍房,而是針對整體拍賣市場。
人才流動,塞萊斯甚至交易頻繁,顯然是職業(yè)體育繁榮發(fā)展的象征,但CBA是否因為人員流動獲得期待中的繁榮,還需要繼續(xù)觀望。但隨后,吻合北京首鋼籃球俱樂部官方通過媒體表示,趙睿天價轉(zhuǎn)會北京是謠言。
但事實上,尼克怒火CBA針對C類常規(guī)合同和D類頂薪合同,則完全沒有合同平移的規(guī)定。丁濤觀察到,激情過往的轉(zhuǎn)會交易,球員往往處于相對弱勢的地位,個體的意愿往往被置于靠后的位置。此前,戰(zhàn)爭北京首鋼隊內(nèi)已經(jīng)擁有周琦、戰(zhàn)爭陳盈駿和范子銘三位頂薪合同球員,在籃球業(yè)界的認知中,北京首鋼若想要得到在新疆男籃持頂薪合同的趙睿,理論上需要先與一名現(xiàn)有頂薪球員解除合同,留出一個位置。
CBA強弱分化?部分籃球業(yè)內(nèi)人士對中國新聞周刊表示,亞布CBA今夏頻繁大交易的背后,悲歡并不相通。長期以來,塞萊斯甚至CBA各球隊背后的主體形式、運營模式、管理風(fēng)格各有不同,球員也分為體制內(nèi)外(其中體制內(nèi)球員是指,在體育局有編制的運動員)。
趙睿(左)加盟北京首鋼后與北京男籃總經(jīng)理張云松合影圖/北京首鋼籃球俱樂部微博根據(jù)相關(guān)規(guī)定,吻合如果是認領(lǐng),吻合新俱樂部需支付原俱樂部一筆培養(yǎng)費,培養(yǎng)費的額度按規(guī)定不高于球員新簽合同的平均一年年薪。
姚明擔(dān)任中國籃協(xié)主席、尼克怒火CBA公司董事長初期牽頭推出CBA合同改革圖/中新圖片中新社發(fā)張大滿攝標準合同明確規(guī)定了A類合同(新秀合同,尼克怒火又分為A1類合同和A2類合同:其中A1類合同適用于自行培養(yǎng)球員,A2類合同適用于選秀球員)、B類合同(保護合同)、C類合同(常規(guī)合同)、D類合同(頂薪合同)、E類合同(老將合同)的簽約年齡、簽約年限、最低薪酬及到期后優(yōu)先權(quán)的行使細則。盡管如此,激情與阿里、激情騰訊等動輒將6%~10%的營收用于研發(fā)相比,拼多多研發(fā)費用占收入的比重始終控制在4%以內(nèi),某種層面仍顯示出其謹慎且差異化的技術(shù)投入策略。
對于這一理念在拼多多上的應(yīng)用,戰(zhàn)爭黃崢曾在拼多多2018年招股說明書所附的《致股東信》中明確提出:戰(zhàn)爭如果我們閉上眼睛暢想下一階段的拼多多,它可以被理解為一個融合虛擬空間與現(xiàn)實世界的多維場景。一位同時在多家電商平臺主營童裝的商家在接受《每日經(jīng)濟新聞》記者微信采訪時表示,亞布拼多多在AI和跨境電商上都是很激進的。
2025年第一季度,塞萊斯甚至公司研發(fā)支出35.8億元,高于去年同期的29.1億元及市場預(yù)期。更早之前的2月份,吻合就曾有消息稱拼多多內(nèi)部已組建電商推薦大模型團隊,但拼多多對此并未回應(yīng)。
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