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孩子父母要上班，司處與接送孩子存在時間上的沖突，需要老人出一把力?？梢?，工私學校的反復建議不讓老人接送孩子本身，有不顧現(xiàn)實、管得太寬的嫌疑。

如果考慮安全問題，加班那應該進行家校合作，提醒家長遵守交通規(guī)則，老人騎行接送要考慮自身條件。父母總不可能辭職來接送孩子吧，理直那家庭經濟收入又從何而來？如果父母有條件接送孩子，老人身體狀況有問題，那就另當別論了。（據(jù)9月11日九派新聞報道）相關視頻報道截圖據(jù)報道，氣壯文稿中稱，氣壯老年人自身身體狀況可能引發(fā)安全風險，還提到要著重考慮老人的身體狀況是否勝任。

9月11日，東莞南沙區(qū)教育局一工作人員稱，盡量不讓老人接送小孩的建議主要是出于對學生安全問題的考慮。難道孩子父母不知道老年人可能存在的問題嗎？很多時候，司處老年人接送孩子是因為逼不得已。

我們理解家長的實際情況，工私相信家長也會根據(jù)老人的身體條件作出合理判斷，不會讓行動明顯不便的老人承擔接送任務。

所以，加班在老人接送孩子的問題上，建議學校還是不要建議了，讓每個家庭根據(jù)實際情況安排就好。根據(jù)其社交媒體主頁顯示，理直他賬號王騰Thomas認證信息為小米中國區(qū)市場部總經理、理直Redmi品牌總經理，擁有超過178萬粉絲，V指數(shù)（微博影響力指標）達79.02分，屬于熱門數(shù)碼博主。

委員會呼吁中國區(qū)干部引以為戒，氣壯心懷敬畏之心，堅守公司制度紅線。2024年5月，東莞兼任小米中國區(qū)市場部副總經理，分管電商與零售市場。

根據(jù)一封標注時間為2025年9月8日22：司處15、司處由小米集團職業(yè)道德委員會發(fā)出的郵件顯示，小米中國區(qū)市場部總經理、REDMI品牌總經理王騰因泄露公司機密信息及存在利益沖突等嚴重違規(guī)違紀行為被公司辭退。公開信息顯示，工私王騰2016年加入小米集團，初期擔任產品總監(jiān)。