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因月薪較低，普關(guān)社保繳費(fèi)基數(shù)上漲后，第一類人群的收入受到的影響尤其明顯。2023年及之前，稅戰(zhàn)生深圳社保繳費(fèi)基數(shù)下限均以當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY作為標(biāo)準(zhǔn)，此數(shù)據(jù)顯著低于上一年社平工資的60%。

上述社保專家表示，美國關(guān)當(dāng)前大量企業(yè)按社保繳費(fèi)基數(shù)下限為員工繳社保，美國關(guān)下調(diào)繳費(fèi)基數(shù)下限將讓這些不合規(guī)的企業(yè)能以更低的基數(shù)為企業(yè)員工繳社保，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)員工未來的養(yǎng)老金待遇隨之下跌，甚至可能沒辦法保證個(gè)人養(yǎng)老。2024年11月，高院全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)執(zhí)法檢查組發(fā)布的關(guān)于檢查《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施情況的報(bào)告就提及，高院不少低收入人群實(shí)際收入低于最低繳費(fèi)基數(shù)。向運(yùn)華表示，接鍵盡管適當(dāng)降低社保繳費(fèi)基數(shù)，確實(shí)有利于降低企業(yè)的負(fù)擔(dān)，但從社?；鹌胶饨嵌葋砜?，是否降低社保繳費(fèi)基數(shù)需要審慎決定。

此外，特朗從2023年至2024年，特朗以個(gè)人身份自愿參加北京養(yǎng)老保險(xiǎn)（社保之一）的靈活就業(yè)者，如外賣騎手、網(wǎng)約車司機(jī)等，每月最低養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)將由1265.2元升至1364.2元，增長99元。一地社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)后，普關(guān)三類參保人群的到手工資將出現(xiàn)下降。

在兩種觀點(diǎn)對(duì)沖下，稅戰(zhàn)生喬慶梅認(rèn)為，費(fèi)率改革涉及社會(huì)保險(xiǎn)制度長期基金基礎(chǔ)，需謹(jǐn)慎為之。

雖然繳費(fèi)金額會(huì)有所起伏，美國關(guān)但總體上他們?nèi)栽趨⑴c社保系統(tǒng)，美國關(guān)而系統(tǒng)也能根據(jù)個(gè)人繳納總額來決定其退休待遇水平，這也能提升外賣騎手等靈活就業(yè)群體繳納社保的積極性。2024年8月末，高院娃哈哈集團(tuán)進(jìn)行了董事會(huì)重組，除了宗馥莉當(dāng)選董事長，葉雅瓊、費(fèi)軍偉、洪嬋嬋和王國祥等新面孔加入了董事會(huì)，高管整體年輕化。

無論是組織架構(gòu)的升級(jí)，接鍵還是渠道體系的優(yōu)化，方向都很明確：讓機(jī)制替代慣性，讓團(tuán)隊(duì)更加貼近市場(chǎng)和消費(fèi)者。所以如果要我給上半年的一句話總結(jié)：特朗成績還未達(dá)理想，但方向是對(duì)的、隊(duì)形是穩(wěn)的、干勁是足的。

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